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<title>ブログ</title>
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<title>１１月のお知らせ</title>
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１１月１日（土）は終日お休みとなります。何卒ご理解の程よろしくお願いいたします。
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<link>https://yoshihara-lawoffice.jp/blog/detail/20251025145616/</link>
<pubDate>Sat, 25 Oct 2025 15:01:00 +0900</pubDate>
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<title>相続</title>
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遺産分割は親族間の問題なので、揉めないで解決できるにこしたことはないが、親族間だからこそ、揉めることもある。特に兄弟間だと、親から平等に扱われていなかったとか、自分が親の面倒を親身にみたなどの理由で、片方に不満が溜まり、揉める原因になる。第三者機関である家庭裁判所で話し合うことで、公平な解決ができる。
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<link>https://yoshihara-lawoffice.jp/blog/detail/20250926164223/</link>
<pubDate>Fri, 26 Sep 2025 16:50:00 +0900</pubDate>
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<title>夏季休業のお知らせ</title>
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誠に勝手ながら、下記の期間を休業とさせていただきます。【休業期間】８月１６日（土）～８月１７日（日）ご不便おかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
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<link>https://yoshihara-lawoffice.jp/blog/detail/20250813111527/</link>
<pubDate>Wed, 13 Aug 2025 11:19:00 +0900</pubDate>
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<title>残業代請求</title>
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残業代請求の裁判で、タイムカードのないケースが多い。その場合は、シフト表や、出勤表（店舗の場合、開店時間と閉店時間）で出退勤時間を推認することができる。また一部の期間についてタイムカードがある場合は、出勤時間、退勤時間の平均時刻を算出して、タイムカードのない期間の残業時間を計算する。あきれた例では、会社が側が、タイムカードの打刻時間に会社にいたことは認めるが、その時間に働いていたことは否認すると主張してきた会社があった。早く帰れるのに、無駄話で、無用に居残っていたとの主張である。会社の業務に、一生懸命働いてきた労働者に対する侮辱である。
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<link>https://yoshihara-lawoffice.jp/blog/detail/20250627144817/</link>
<pubDate>Fri, 27 Jun 2025 14:58:00 +0900</pubDate>
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<title>借金問題、相続、離婚問題の解決に向けて</title>
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<![CDATA[
遺産分割における兄弟間の争いの理由と解決策を紹介。家裁の調停を通じて円満な解決を目指しましょう。
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<link>https://yoshihara-lawoffice.jp/blog/detail/20250502142615/</link>
<pubDate>Fri, 02 May 2025 14:30:00 +0900</pubDate>
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<title>借金問題、相続、離婚問題の解決に向けて</title>
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自己破産は借金を清算し、人生をリセットできる制度です。悩んでいる方はぜひご相談ください。
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<link>https://yoshihara-lawoffice.jp/blog/detail/20250502141819/</link>
<pubDate>Fri, 02 May 2025 14:21:00 +0900</pubDate>
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<title>借金問題、相続、離婚問題の解決に向けて</title>
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<![CDATA[
自己破産は、借金で生活が困難になった場合に、借金を清算（棒引き）して、人生をリセットする制度です。借りたものは返したいとの気持ちは大切ですが、現実問題、完済は無理という場合もあります。そのような場合に、人生をやりなおす制度です。
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<link>https://yoshihara-lawoffice.jp/blog/detail/20250502140949/</link>
<pubDate>Fri, 02 May 2025 14:13:00 +0900</pubDate>
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<title>面会交流</title>
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離婚の問題で、離婚後に子供と面会するルールを決めることがあります。一般には子供の親権者が母親になる場合が多いので、父親が子供に会うルールとなる。そこで、母親によっては、絶対子供を父親に会わせないと主張することがあります。父親と子供との面会は、父親だけのためのものではなく、子供の精神的な成育に必要と考えられています。母親としては憎い父親に対する報復的な意味があるのではと思います。一方で、婚姻中に父親からのモラハラ・暴力があり、父親と顔を合わせることお事態恐怖という事例もあります。その場合は、母親が面会を拒む理由も理解できます。子供にとって、どのようは方法で面会を実現させるのか、大変な苦労をします。共同親権が問題になっていますが、子供との面会交流がスムーズにいかないことが、共同親権を希望する側にあります。
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<link>https://yoshihara-lawoffice.jp/blog/detail/20250329092832/</link>
<pubDate>Sat, 29 Mar 2025 09:39:00 +0900</pubDate>
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<title>相続問題</title>
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高齢化社会のせいか、弁護士に遺産分割の相談が多くなっています。依頼を受けた場合は、相続人の調査（戸籍の取り寄せ）、遺産の調査（不動産登記簿謄本の取り寄せ、銀行預金の調査など）を行います。相続人が確定したら、遺産の調査結果をもとに、遺産分割の協議をします。協議が困難な場合は、家庭裁判所で遺産分割調停を行います。
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<link>https://yoshihara-lawoffice.jp/blog/detail/20250115115735/</link>
<pubDate>Wed, 15 Jan 2025 12:17:00 +0900</pubDate>
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<title>残業代請求</title>
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退職者4名の依頼で、ある企業に対して残業代の請求訴訟を行いました。4名とも年間の未払い残業代が500万円ほどです。1年程前から労基の指導でタイムカードを打刻するようにはなったのですが、それでもタイムカードに従った残業代は支払われず、労基に対するアアリバイに終わっていました。訴訟で会社は、タイムカードの時間に、会社に居たことは認めるが、残業してまで行う業務はないはず、勝手に会社にいただけと酷い主張を行っています。まさにブラック企業でした。
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<link>https://yoshihara-lawoffice.jp/blog/detail/20241214150700/</link>
<pubDate>Sat, 14 Dec 2024 15:17:00 +0900</pubDate>
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