残業代請求

残業代請求の裁判で、タイムカードのないケースが多い。その場合は、シフト表や、出勤表（店舗の場合、開店時間と閉店時間）で出退勤時間を推認することができる。また一部の期間についてタイムカードがある場合は、出勤時間、退勤時間の平均時刻を算出して、タイムカードのない期間の残業時間を計算する。あきれた例では、会社が側が、タイムカードの打刻時間に会社にいたことは認めるが、その時間に働いていたことは否認すると主張してきた会社があった。早く帰れるのに、無駄話で、無用に居残っていたとの主張である。会社の業務に、一生懸命働いてきた労働者に対する侮辱である。